働き方改革

最近ニュースでもよく耳にする「働き方改革」ですが、全国チェーンの木曽路が２日間全店舗お休みにするとテレビで流れました。

全店舗お休みとは、かなり思い切った形だと思います。

どうも従業員に対しての辞めないでいて欲しい気持ちが現れているようです。

大手企業と違って、我が社はあまり関係のない話だと思っていたら、実はそうではなくしっかり影響がありました。

毎年トヨタL&Fの幹部候補生達の研修に指導に行っていたのですが、そう言えば今年度は連絡がなかったことに気がつきました。

担当の方から電話をいただいて気付いた次第です。

長く続いていた幹部候補生の研修会、この働き方改革に合わないという事で中止になったそうです。

要するに仕事が終わった後、各事業所から本社に集まって研修することがそもそもやってはいけないことになるそうです。

かなり歴史がある研修だと聞いていたので、残念な話です。

ちょっと寂しい気持ちになっていたら、担当の方から別の仕事の依頼がありました。

今度は退職者と退職前に方達向けの講演の話です。

泊まりでご夫婦で参加される方もいらっしゃるそうで、若い方向けの仕事から高齢者向けの仕事にシフトするところが私らしい気がして、ある意味嬉しかったりもしました。

まだ正式ではありませんが、前向きに検討したいと思っています。

私の働き方改革は、やっぱりこちらの路線の方が確実な気がします。

今週末も東海郵政局の退職者向けの講演会があり行ってきます。